- Registriert
- 6 Apr. 2008
- Themen
- 561
- Beiträge
- 4.380
- Reaktionen
- 19.713
Hallo,
wie ja allgemein bekannt ist gibt es hier auf dem Board sogenannte "Handverlesene", also Mitglieder mit VIP-Titel bzw mit VIP-Rechten.
Bislang eher im nebulösen Bereich möchten wir die Voraussetzungen zur Erlangung und zum Behalt von VIP-Rechten transparenter machen.
Vorweg: dieser "VIP-Titel" kann hier nicht erkauft werden wie auf dem ein oder anderen Board noch gilt hier das vielzitierte "Vitamin B".
Genau so ist der Status, einmal erlangt, nicht auf ewig und immer gegeben.
Die Ausnahme stellen hierzu die Super VIPs dar welche auf Lebzeiten den Status behalten.
Wir setzen gewisse Merkmale voraus, die im weiteren Text erläutert werden (keine abschliessende Aufzählung):
1. und am deutlichsten zu bewerten:
Aktivität auf dem Board
Dies betrifft die Erstellung von Themen, kontinuierliche Teilnahme am Boardgeschehen und Erstellung von Kommentaren in Threads.
Beiträge im "Funstuff" Bereich gehören zukünftig nicht mehr dazu.
1000 Themen und/oder 3000 Beiträge sollten es mindestens sein.
2. Verhalten
Mitglieder, welche warum auch immer negativ aufgefallen sind und daraus resultierend Verwarnpunkte oder Sperrungen erhielten, sind zwar möglicherweise sehr aktiv am Boardgeschehen beteiligt, aber disqualifizieren sich leider auch in einem gewissem Masse zum Er- bzw Behalt des VIP-Status.
Aber auch hier gilt "zweite Chance" wenn sich eine Veränderung ergibt.
3. Besonderheiten
Es gibt Mitglieder, welche durch besonders gute qualitative Postings oder ein besonderes Mitwirken am Boardgeschehen positiv auffallen, beispielhaft mit Lösungen.
Hier können im Einzelfall "Beförderungen zum VIP" erfolgen ohne dass die Mindestbeiträge erfüllt wurden.
4. Aktuelle Mitglieder mit VIP-Status
Wir überprüfen turnusmässig die Mitglieder mit VIP-Status, inwieweit die Voraussetzungen zum Behalt des Titels noch erfüllt werden.
Auch hier gilt, Aktivität und Mitwirkung am Boardgeschehen sind die Voraussetzungen um den erlangten Titel weiterhin behalten zu können.
Letztendlich liegt es aber in jedem Einzelfall am Ermessen des Teams.
wie ja allgemein bekannt ist gibt es hier auf dem Board sogenannte "Handverlesene", also Mitglieder mit VIP-Titel bzw mit VIP-Rechten.
Bislang eher im nebulösen Bereich möchten wir die Voraussetzungen zur Erlangung und zum Behalt von VIP-Rechten transparenter machen.
Vorweg: dieser "VIP-Titel" kann hier nicht erkauft werden wie auf dem ein oder anderen Board noch gilt hier das vielzitierte "Vitamin B".
Genau so ist der Status, einmal erlangt, nicht auf ewig und immer gegeben.
Die Ausnahme stellen hierzu die Super VIPs dar welche auf Lebzeiten den Status behalten.
Wir setzen gewisse Merkmale voraus, die im weiteren Text erläutert werden (keine abschliessende Aufzählung):
1. und am deutlichsten zu bewerten:
Aktivität auf dem Board
Dies betrifft die Erstellung von Themen, kontinuierliche Teilnahme am Boardgeschehen und Erstellung von Kommentaren in Threads.
Beiträge im "Funstuff" Bereich gehören zukünftig nicht mehr dazu.
1000 Themen und/oder 3000 Beiträge sollten es mindestens sein.
2. Verhalten
Mitglieder, welche warum auch immer negativ aufgefallen sind und daraus resultierend Verwarnpunkte oder Sperrungen erhielten, sind zwar möglicherweise sehr aktiv am Boardgeschehen beteiligt, aber disqualifizieren sich leider auch in einem gewissem Masse zum Er- bzw Behalt des VIP-Status.
Aber auch hier gilt "zweite Chance" wenn sich eine Veränderung ergibt.
3. Besonderheiten
Es gibt Mitglieder, welche durch besonders gute qualitative Postings oder ein besonderes Mitwirken am Boardgeschehen positiv auffallen, beispielhaft mit Lösungen.
Hier können im Einzelfall "Beförderungen zum VIP" erfolgen ohne dass die Mindestbeiträge erfüllt wurden.
4. Aktuelle Mitglieder mit VIP-Status
Wir überprüfen turnusmässig die Mitglieder mit VIP-Status, inwieweit die Voraussetzungen zum Behalt des Titels noch erfüllt werden.
Auch hier gilt, Aktivität und Mitwirkung am Boardgeschehen sind die Voraussetzungen um den erlangten Titel weiterhin behalten zu können.
Letztendlich liegt es aber in jedem Einzelfall am Ermessen des Teams.
)
